劳动法中加班的相关规定

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十四条规定：超过法定标准工作时间三倍延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间的工资。1.正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于本人工资的150%；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付本人正常日工资的200%；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。